Teamcoach StudiJO Kouter (verblijf) - 19u

Kortrijk

Teamcoach StudiJO Kouter

Bouw mee aan geluk, groei en toekomst voor onze jongeren én je team!

Over De Hoge Kouter & StudiJO Kouter

Bij De Hoge Kouter zetten we ons elke dag met hart en ziel in voor jongeren die extra zorg, structuur en begeleiding nodig hebben. We werken met jongeren met een verstandelijke beperking (OV1 en OV2), soms gecombineerd met autisme, een meervoudige beperking of gedrags- en emotionele uitdagingen.

Binnen onze verblijfswerking StudiJO Kouter bieden we een veilige en warme thuis aan 24 jongeren per dag, verdeeld over drie leefgroepen en een kleine studiowerking. Wij geloven rotsvast dat élke jongere recht heeft op kansen, groei en geluk en dat we dat alleen samen kunnen waarmaken.

Jouw rol als Teamcoach

Ben jij een gedreven, warme collega met een oprecht betrokken en verbindende houding? Iemand die met positiviteit én daadkracht het verschil wil maken? Dan is de functie van Teamcoach StudiJO Kouter jou op het lijf geschreven!

Als teamcoach ben jij de drijvende kracht achter de werking en een rots in de branding voor de medewerkers. Je helpt ons organisatiekompas (missie, visie, strategie en kernwaarden) uit te dragen en vertaalt dit op een inspirerende manier naar de dagelijkse praktijk.

Wat houdt de rol in het kort in?

  • Organisatie & coördinatie: Je stroomlijnt de dagelijkse werking van het verblijf en zorgt voor continuïteit.

  • Teamontwikkeling & coaching: Je begeleidt de autonome teamwerking, coacht medewerkers in hun individuele groei en stimuleert talent.

  • Verbinding & vertrouwen: Je bent de vertrouwenspersoon én het eerste aanspreekpunt voor je teamleden.

  • Brugfiguur: Je vormt de cruciale schakel tussen directie, jouw team en andere afdelingen binnen de organisatie.

Wil jij meebouwen aan een sterke werking en het geluk van onze jongeren en medewerkers? Lees dan snel verder!

Taken en profiel

Wat ga je doen?

Coachen en bouwen aan een sterk team

  • Inspireren en begeleiden: Je ondersteunt teamleden in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling via regelmatige groeigesprekken en individuele coaching.

  • Teamdynamiek en kwaliteit: Je volgt de groepsdynamiek, bewaart het overzicht bij crisissituaties, bemiddelt waar nodig en borgt heldere besluitvorming.

  • Talent aantrekken: Samen met de zorgdirecteur voer je selectiegesprekken en verwelkom je nieuwe collega’s.

  • Beleid & visie: Je denkt mee na over kwaliteitszorg en helpt het beleid effectief in de praktijk te brengen.

Organiseren en stroomlijnen van de werking

  • Dagelijkse continuïteit: Je organiseert de dagelijkse werking (en springt bij waar nodig), regelt teamoverstijgende vervangingen en zorgt voor een warm onthaal van stagiairs.

  • Coördinatie van activiteiten: Je houdt overzicht over de logistieke en inhoudelijke organisatie van de werking

  • Permanentie: Je neemt deel aan de avond-, nacht- en weekendpermanentie (max. 5 weken per jaar)

Verbinden en netwerken

  • Heldere communicatie: Je bent het centrale aanspreekpunt voor communicatie binnen je teams, teamoverschrijdend, naar de dagopvang en naar de directie toe.

  • Structureel overleg: Je stemt af met collega-teamcoaches, sluit aan bij teamoverleg, leidt het groot teamoverleg in StudiJO Kouter en neemt actief deel aan overleg met orthopedagogen en het opnameteam.

  • Strategisch meedenken: Op vraag participeer je aan denkdagen met de directie en/of onderwijs om de organisatie toekomstbestendig vorm te geven.

Blijven groeien

  • Je krijgt de ruimte en stimulans om je eigen expertise scherp te houden via vorming, bijscholing en persoonlijke groeigesprekken.

Wie zoeken we?

Als onze nieuwe teamcoach ben je een empathische, organisatorisch sterke leider met een warm hart voor de zorg en een scherp oog voor samenwerking. Je beweegt je moeiteloos tussen mens en organisatie, inspireert je team en weet van aanpakken.

Jouw profiel & ervaring

  • Opleiding & sector: Je bent in het bezit van een agogisch diploma en hebt reeds relevante ervaring opgebouwd binnen de VAPH-sector.

  • Sterke pluspunten: Ervaring in een leidinggevende rol - bij voorkeur in een verblijfssetting - geeft je een duidelijke voorsprong. Kennis van Google Drive en TobaHR is een mooie troef.

Jouw talenten & competenties

  • Inspirerend & mensgericht: Coachen, empathie en openheid zitten in je natuur. Je weet hoe je samenwerking stimuleert, mensen in hun kracht zet en een positieve teamdynamiek opbouwt.

  • Organisatorisch & sensitief: Plannen, organiseren en coördineren gaan je vlot af. Je behoudt het overzicht in hectische situaties en hebt een goed gevoel voor organisatiedynamiek en -verhoudingen.

  • Communicatief & integer: Je communiceert helder, transparant en opbouwend - zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt integer en hebt de drive om te blijven leren en groeien.

Praktisch

  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

  • Je kunt bij indiensttreding een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen.

Wat bieden wij jou?

  • Een warme en innovatieve werkomgeving: Een boeiende en uitdagende functie binnen een fijn team van gedreven collega’s. Je komt terecht in een stimulerende, collegiale organisatie waar ruimte is voor eigen inbreng.

  • Persoonlijke groei: Een aanbod aan interne en externe vormingsmogelijkheden, continue coaching en inhoudelijke ondersteuning om jezelf te blijven ontplooien.

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

    • Verloning volgens het wettelijk barema (bachelor) van het Vlaams Agentschap (PC 319.01).

    • Exclusieve medewerkersvoordelen en aantrekkelijke kortingen via You-P.

  • Flexibele mobiliteit: Vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets, openbaar vervoer of auto) én de mogelijkheid tot fietslease.

  • Zekerheid met perspectief: Een deeltijds contract van 19 uur per week met snelle indiensttreding. Het betreft een contract van bepaalde duur tot en met 31 augustus 2027, met kans op een contract van onbepaalde duur bij een positieve evaluatie.

Klaar om het verschil te maken?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij als teamcoach jouw schouders zetten onder ons team en onze organisatie? Dan horen we heel graag van jou!

Solliciteer vandaag nog: Stel je vóór 23 november kandidaat via onze jobsite (jobs.dezuidwester.be). We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog vragen? Voor meer informatie over de functie of de organisatie kun je vrijblijvend contact opnemen met:

Mevr. Lesley Vermeersch

✉️ lesley.vermeersch@dehogekouter.com

Download bijlage(s)

De Zuidwester – Teamcoach StudiJO Kouter (verblijf) - 19u

Teamcoach StudiJO Kouter

Bouw mee aan geluk, groei en toekomst voor onze jongeren én je team!

Over De Hoge Kouter & StudiJO Kouter

Bij De Hoge Kouter zetten we ons elke dag met hart en ziel in voor jongeren die extra zorg, structuur en begeleiding nodig hebben. We werken met jongeren met een verstandelijke beperking (OV1 en OV2), soms gecombineerd met autisme, een meervoudige beperking of gedrags- en emotionele uitdagingen.

Binnen onze verblijfswerking StudiJO Kouter bieden we een veilige en warme thuis aan 24 jongeren per dag, verdeeld over drie leefgroepen en een kleine studiowerking. Wij geloven rotsvast dat élke jongere recht heeft op kansen, groei en geluk en dat we dat alleen samen kunnen waarmaken.

Jouw rol als Teamcoach

Ben jij een gedreven, warme collega met een oprecht betrokken en verbindende houding? Iemand die met positiviteit én daadkracht het verschil wil maken? Dan is de functie van Teamcoach StudiJO Kouter jou op het lijf geschreven!

Als teamcoach ben jij de drijvende kracht achter de werking en een rots in de branding voor de medewerkers. Je helpt ons organisatiekompas (missie, visie, strategie en kernwaarden) uit te dragen en vertaalt dit op een inspirerende manier naar de dagelijkse praktijk.

Wat houdt de rol in het kort in?

  • Organisatie & coördinatie: Je stroomlijnt de dagelijkse werking van het verblijf en zorgt voor continuïteit.

  • Teamontwikkeling & coaching: Je begeleidt de autonome teamwerking, coacht medewerkers in hun individuele groei en stimuleert talent.

  • Verbinding & vertrouwen: Je bent de vertrouwenspersoon én het eerste aanspreekpunt voor je teamleden.

  • Brugfiguur: Je vormt de cruciale schakel tussen directie, jouw team en andere afdelingen binnen de organisatie.

Wil jij meebouwen aan een sterke werking en het geluk van onze jongeren en medewerkers? Lees dan snel verder!

Taken en profiel

Wat ga je doen?

Coachen en bouwen aan een sterk team

  • Inspireren en begeleiden: Je ondersteunt teamleden in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling via regelmatige groeigesprekken en individuele coaching.

  • Teamdynamiek en kwaliteit: Je volgt de groepsdynamiek, bewaart het overzicht bij crisissituaties, bemiddelt waar nodig en borgt heldere besluitvorming.

  • Talent aantrekken: Samen met de zorgdirecteur voer je selectiegesprekken en verwelkom je nieuwe collega’s.

  • Beleid & visie: Je denkt mee na over kwaliteitszorg en helpt het beleid effectief in de praktijk te brengen.

Organiseren en stroomlijnen van de werking

  • Dagelijkse continuïteit: Je organiseert de dagelijkse werking (en springt bij waar nodig), regelt teamoverstijgende vervangingen en zorgt voor een warm onthaal van stagiairs.

  • Coördinatie van activiteiten: Je houdt overzicht over de logistieke en inhoudelijke organisatie van de werking

  • Permanentie: Je neemt deel aan de avond-, nacht- en weekendpermanentie (max. 5 weken per jaar)

Verbinden en netwerken

  • Heldere communicatie: Je bent het centrale aanspreekpunt voor communicatie binnen je teams, teamoverschrijdend, naar de dagopvang en naar de directie toe.

  • Structureel overleg: Je stemt af met collega-teamcoaches, sluit aan bij teamoverleg, leidt het groot teamoverleg in StudiJO Kouter en neemt actief deel aan overleg met orthopedagogen en het opnameteam.

  • Strategisch meedenken: Op vraag participeer je aan denkdagen met de directie en/of onderwijs om de organisatie toekomstbestendig vorm te geven.

Blijven groeien

  • Je krijgt de ruimte en stimulans om je eigen expertise scherp te houden via vorming, bijscholing en persoonlijke groeigesprekken.

Wie zoeken we?

Als onze nieuwe teamcoach ben je een empathische, organisatorisch sterke leider met een warm hart voor de zorg en een scherp oog voor samenwerking. Je beweegt je moeiteloos tussen mens en organisatie, inspireert je team en weet van aanpakken.

Jouw profiel & ervaring

  • Opleiding & sector: Je bent in het bezit van een agogisch diploma en hebt reeds relevante ervaring opgebouwd binnen de VAPH-sector.

  • Sterke pluspunten: Ervaring in een leidinggevende rol - bij voorkeur in een verblijfssetting - geeft je een duidelijke voorsprong. Kennis van Google Drive en TobaHR is een mooie troef.

Jouw talenten & competenties

  • Inspirerend & mensgericht: Coachen, empathie en openheid zitten in je natuur. Je weet hoe je samenwerking stimuleert, mensen in hun kracht zet en een positieve teamdynamiek opbouwt.

  • Organisatorisch & sensitief: Plannen, organiseren en coördineren gaan je vlot af. Je behoudt het overzicht in hectische situaties en hebt een goed gevoel voor organisatiedynamiek en -verhoudingen.

  • Communicatief & integer: Je communiceert helder, transparant en opbouwend - zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt integer en hebt de drive om te blijven leren en groeien.

Praktisch

  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

  • Je kunt bij indiensttreding een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen.

Wat bieden wij jou?

  • Een warme en innovatieve werkomgeving: Een boeiende en uitdagende functie binnen een fijn team van gedreven collega’s. Je komt terecht in een stimulerende, collegiale organisatie waar ruimte is voor eigen inbreng.

  • Persoonlijke groei: Een aanbod aan interne en externe vormingsmogelijkheden, continue coaching en inhoudelijke ondersteuning om jezelf te blijven ontplooien.

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

    • Verloning volgens het wettelijk barema (bachelor) van het Vlaams Agentschap (PC 319.01).

    • Exclusieve medewerkersvoordelen en aantrekkelijke kortingen via You-P.

  • Flexibele mobiliteit: Vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets, openbaar vervoer of auto) én de mogelijkheid tot fietslease.

  • Zekerheid met perspectief: Een deeltijds contract van 19 uur per week met snelle indiensttreding. Het betreft een contract van bepaalde duur tot en met 31 augustus 2027, met kans op een contract van onbepaalde duur bij een positieve evaluatie.

Klaar om het verschil te maken?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij als teamcoach jouw schouders zetten onder ons team en onze organisatie? Dan horen we heel graag van jou!

Solliciteer vandaag nog: Stel je vóór 23 november kandidaat via onze jobsite (jobs.dezuidwester.be). We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog vragen? Voor meer informatie over de functie of de organisatie kun je vrijblijvend contact opnemen met:

Mevr. Lesley Vermeersch

✉️ lesley.vermeersch@dehogekouter.com

https://www.dezuidwester.be/

Trots gehost door

Privacy beleid

Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.

Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.

Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).

Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?